Competencias Funcionales

Conocimiento avanzado en cálculo de nómina (percepciones, deducciones, ISR, finiquitos, liquidaciones).
Manejo de sistemas de nómina TRESS.
Dominio en seguridad social y obligaciones patronales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Experiencia en movimientos afiliatorios: altas, bajas, modificaciones salariales (IDSE o SUA).
Conocimiento en cálculo de cuotas obrero-patronales e integración del salario base de cotización.
Manejo de portales gubernamentales (IMSS, INFONAVIT, SAT).
Conocimiento de legislación laboral vigente (LFT).
Control y administración de expedientes de personal.

Elaboración de reportes e indicadores de RH

Competencias Blandas:

Liderazgo y supervisión de personal
Organización y atención al detalle
Pensamiento analítico y resolución de problemas
Comunicación efectiva y asertiva
Trabajo en equipo
Confidencialidad y ética profesional
Toma de decisiones

Funciones Principales y Requisitos:

Supervisar y ejecutar el correcto cálculo de la nómina del personal.
Realizar y validar el cálculo de impuestos, cuotas obrero-patronales y retenciones.
Gestionar movimientos ante el IMSS: altas, bajas y modificaciones salariales mediante plataformas oficiales.
Coordinar la presentación de información ante dependencias gubernamentales (IMSS, SAT, INFONAVIT).
Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
Controlar incidencias del personal (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones).
Administrar expedientes laborales y documentación del personal.
Apoyar en procesos de contratación, inducción y desvinculación laboral.
Atender auditorías internas y externas en materia laboral y de nómina.
Supervisar al equipo de RH y asegurar el cumplimiento de objetivos del área.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo
Prestaciones de Ley
Excelente ambiente de trabajo
Horario laboral lunes a viernes

Objetivos del Puesto:

Asegurar el cumplimiento oportuno y correcto del pago de nómina, así como de todas las obligaciones laborales y de seguridad social ante las autoridades correspondientes. Garantizar una adecuada administración del capital humano, promoviendo el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y un ambiente laboral estable, confiable y alineado a los objetivos de la empresa.

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com

Nivel de educación deseada:
Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto

Habilidades:

Honesto
Trabajo en equipo
Actitud de servicio

*La oferta laboral original la puedes encontrar en Talenteca:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=69d3d5d24000003500194b9a&source=google-seo

INTEGRA CAPITAL HUMANO LAGUNA

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