En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. ¡Súmate a este propósito!

En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.

Tenemos un desafío para quienes:

Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.

Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de:

Gestionar al equipo de Talent Acquisition en los diferentes sitios a cargo, brindando entrenamiento en el uso de tecnología y monitoreando su correcta utilización
Liderar el manejo de stakeholders de las distintas regiones y las negociaciones con la operación para llevar a cabo la estrategia de cobertura.
Definir indicadores y crear las estrategias necesarias para alcanzarlos, asegurando la mejora continua en los procesos del área.
Monitorear el headcount para anticipar eventos y realizar el cálculo de recursos necesarios para cubrir las necesidades operativas.
Desarrollar proyectos nacionales con alcance regional enfocados en eficientizar la adquisición de talento masivo.

Requisitos:

Contar con 5 años de experiencia desarrollada en áreas de reclutamiento, gestión de talento o posiciones similares.
Poseer experiencia en manejo de indicadores, diseño de estrategias de cobertura de reclutamiento masivo y cálculo de recursos.
Tener experiencia gestionando equipos y coordinando proyectos de alcance regional.
Dominar herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de reclutamiento (ATS, dashboards, analítica de datos)..

Te proponemos:

Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)

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