En Coca-Cola FEMSA estamos buscando talento con enfoque financiero–administrativo para integrarse a nuestro equipo y dar soporte a iniciativas de Marketing y control presupuestal.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Administración, Contaduría y Finanzas, Actuaría, Economía o carrera afín
- 1 a 2 años de experiencia en Finanzas, Contabilidad o posiciones similares
Responsabilidades principales
Gestión de Descuentos y Rentabilidad (MX)
- Actualización de reportes de seguimiento presupuestal de provisiones y descuentos manuales
- Elaboración de templates de rentabilidad DME
Back Office Marketing
- Seguimiento a avances presupuestales
- Análisis de antigüedad de saldos de Cuentas por Cobrar (CxC)
- Registros contables y control de gastos imputados a MKT fuera de negociación con KO
Control Presupuestal
- Gestión de archivos de control presupuestal
- Seguimiento de la CxC de MONSTER como justificación del gasto, en coordinación con MKT
- Gestión presupuestal de iniciativas de Marketing relacionadas con promocionales en mercado MX
- Seguimiento de pagos a cadenas comerciales
Soporte Operativo y Transaccional
- Consulta y descarga de información desde repositorios digitales para entregables del equipo DME
Auditoría Interna y Externa
- Apoyo en la recopilación de soportes documentales (PDF) para auditorías SAT, E&Y y KO
Gestión de Presupuesto MKT
- Movimientos de bloqueo y desbloqueo presupuestal
- Carga y descarga de presupuesto conforme a reglas de negocio
Conocimientos técnicos
- Microsoft Office (Excel intermedio–avanzado)
- SAP ECC (deseable)
- Power BI (deseable)
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
