GRUPO BESCO SA DE CV busca JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL en Acasias - Benito Juárez, Ciudad de México
Jefe de Desarrollo Organizacional
Objetivo Del Puesto
Diseñar, implementar y liderar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura, el desempeño y el clima laboral de la empresa, alineando el talento humano con los objetivos estratégicos del negocio.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
- Experiencia: Mínimo 4 a 6 años en posiciones similares.
- Experiencia comprobable en desarrollo organizacional
- Manejo de plataformas de evaluación
- Experiencia comprobable implementando desde cero el área de Desarrollo Organizacional, creando estructura, procesos, políticas, indicadores y modelos de operación alineados al negocio.
- Experiencia diseñando e implementando evaluaciones de desempeño (KPI, competencias, 90°, 180°, 360°).
- Desarrollo de planes de carrera, mapas de talento y rutas de crecimiento organizacional.
- Experiencia en implementación de metodología 9 Box y calibración de talento.
- Diseño y ejecución de planes de sucesión para posiciones críticas y operativas.
- Experiencia en empresas de servicios con alta operación (80% plantilla operativa / 20% administrativa).
- Experiencia gestionando estrategias DO a nivel nacional y en múltiples sedes.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma; la posición no tendrá personal a cargo, por lo que se requiere perfil altamente operativo y ejecutor.
- Implementación de programas de cultura organizacional, clima laboral y engagement.
- Desarrollo de modelos de liderazgo y fortalecimiento de mandos medios.
- Experiencia en detección de talento clave, high potentials y personal crítico para retención.
- Implementación de procesos de onboarding organizacional y acompañamiento de permanencia.
- Diseño de matrices de competencias y modelos de evaluación por puesto.
- Experiencia en manejo de estructuras operativas con alta rotación y retos de permanencia.
- Implementación de programas de capacitación alineados a desempeño y productividad.
- Experiencia generando indicadores ejecutivos de DO para dirección general.
- Familiaridad con procesos de cambio organizacional y fortalecimiento de estructura interna.
- Deseable experiencia en empresas de limpieza, seguridad, logística, retail, staffing o servicios masivos.
- Capacidad de influir sin estructura jerárquica directa y coordinar transversalmente con líderes nacionales.
- Experiencia creando procesos escalables y sostenibles, no únicamente iniciativas teóricas.
- Conocimiento en herramientas de people analytics, talento y métricas organizacionales.
- Deseable experiencia implementando programas de desempeño ligados a compensación variable o resultados de negocio.
- Perfil altamente estratégico pero con capacidad real de ejecución operativa diaria.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley
- Seguro de gastos funerarios
- Descuentos empresariales al 3er mes
POSTULAR SI ESTAS SEGURO DE LA OFERTA SALARIAL.
Nivel De Educación Deseada
Superior - titulado
Nivel De Experiencia Deseada
Nivel Experto
Función Departamental
Recursos humanos
Industria
Recursos Humanos
Habilidades
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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