Liderar la gestión del portafolio de proyectos estratégicos del AOP (Annual Operating Plan) y BP (Business Plan), impulsando a los equipos en la definición, priorización y ejecución end to end de iniciativas de alto impacto. Desarrollar y fortalecer las capacidades del equipo para asegurar el cumplimiento de objetivos, la toma de decisiones basada en datos y la correcta aplicación de procesos y procedimientos. Asimismo, acompañar a los dueños de negocio en la ejecución de proyectos, brindando orientación estratégica, validación metodológica y liderazgo transversal para habilitar resultados sostenibles.
Responsabilidades:
- Liderar la identificación, priorización y estructuración de iniciativas estratégicas de proyectos con impacto financiero y operativo para el AOP y BP.
- Acompañar e impulsar a los equipos en la ejecución end to end de proyectos, desarrollando capacidades, dando dirección y asegurando foco en resultados, validando los procesos en la operación o con área de producto.
- Acompañar a los dueños de negocio en la toma de decisiones, validación de procesos y adopción de metodologías para la correcta implementación de iniciativas.
- Desarrollar análisis de datos, dashboards y reportes financieros ejecutivos que faciliten la visibilidad, seguimiento y toma de decisiones estratégicas que mejoren los procesos con base a la analítica.
- Socializar, coordinar y alinear stakeholders de distintas áreas para destrabar riesgos, habilitar acuerdos y asegurar la ejecución sostenible de los proyectos.
- Promover prácticas de mejora continua mediante el mapeo, documentación, rediseño y estandarización de procesos clave.
- Liderar pruebas piloto, planes de implementación y despliegues (roll out), asegurando la adopción operativa y el cumplimiento de objetivos.
- Representar avances, decisiones y resultados en foros ejecutivos con directores, vicepresidentes y liderazgo senior.
Escolaridad: Ingeniería, Licenciatura Industrial, Gestión empresarial o afín, deseable maestria en Finanzas, MBA o Ingeniería.
Experiencia laboral: 3-5 años en posición ejecutiva COMO Project Manager Sr., Strategic Project Lead, Transformation Lead, PMO, Gerente de Proyectos, Líder de Transformación, Líder de Mejora de Procesos.
Conocimientos técnicos: Liderazgo de proyectos estratégicos y de transformación end to end; gestión de portafolio e iniciativas de alto impacto; mejora continua de procesos (Six Sigma, Kaizen, Green Belt o Black Belt); análisis de datos para toma de decisiones; Power BI (generación de dashboards); Excel avanzado (análisis de bases de datos, tablas dinámicas, fórmulas y macros); sistemas de gestión en procesos operativos; elaboración de casos de negocio, reportes financieros y presentaciones ejecutivas; gestión y alineación de stakeholders; Microsoft Office + Project; Canva u otra herramienta de diseño; inglés intermedio.
“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
