En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Analista Diseño Promociones Temporal a octubre 2026 Área Posición: Comercial – Promociones Nivel de contribución: Contribuidor Individual Ubicación: Hibrido Misión del puesto: Gestionar el diseño, validación y ejecución del POP Nacional correspondiente a los espacios publicitarios con y sin ingreso, así como gestionar la correcta implementación de la nueva segmentación en los sistemas de la compañia y operación manual asegurando la llegada de la publicidad correcta a tienda. Principales responsabilidades: - Autorizar materiales promocionales nacionales para impresión.
- Priorizar materiales para validación e impresión según su proceso.
- Autorizar que los materiales enviados a tienda asegurando que cumplan con la calidad física requerida.
- Definir de herramientas que abonen a la operación manual en el proceso nacional de promociones.
- Accionables rápidos y efectivos ante incidentes buscar reducir las afectaciones que puedan impactar directo en la tienda.
Requisitos: Experiencia: - Conocimiento en gestión de materiales POP y procesos promocionales.
- Experiencia en ejecución operativa y validación de materiales comerciales.
- Capacidad de priorización y gestión de múltiples tareas.
- Manejo de herramientas administrativas y de seguimiento (Excel, sistemas internos).
- Entendimiento de procesos de impresión, calidad física y distribución de materiales.
Competencias Clave - Atención al detalle y enfoque en calidad.
- Organización y planeación operativa.
- Comunicación efectiva con múltiples áreas.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! |
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
